Kollaborations-Lab
Kollaboration entdecken und gestalten – ein Praxis-Labor
Im Kollaborations-Lab
- erarbeiten die Teilnehmenden in einem strukturierten und zugleich selbstorganisierten kreativen Prozess, wie in Zukunft Kollaboration, Netzwerks- und Beziehungsmanagement konkret gestaltet und genutzt werden.
- Im Mittelpunkt stehen Ihre aktuellen Themen, die Kollaboration erfordern.
- Form, Inhalt und Vorgehen sind somit aufeinander bezogen.
Die Teilnehmenden erhalten themenbezogene Inputs und Unterlagen.
Zielgruppe: Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeitende unterschiedlicher Bereiche oder Abteilungen
Dauer: 2,5 Tage INHOUSE + 0,5 Tag REVIEW und Vertiefung (nach 1 Monat)
Termin: nach Vereinbarung
Kosten: Kontaktieren Sie uns, wir senden Ihnen ein konkretes und unverbindliches Angebot zu.
Inhalte / Ihr Nutzen
Komplexe Themen, neue Fragestellungen erfordern …
- das Zusammenwirken unterschiedlicher Expertisen und ihrer Perspektiven, das Nutzen von Widersprüchen, und
- in einem unmittelbaren Mit-Einander die Fähigkeit, die Arbeit an einem Thema zeitlich, sachlich und kommunikativ zu synchronisieren
Kollaboration …
- findet Lösungen auf Augenhöhe, schafft aus „verteilter Intelligenz“ eine ideenschöpfende Quelle für das Gesamte, und
- ermöglicht durch klare Spielregeln und Rahmen flexibles Arbeiten und überraschende Ergebnisse
Die Teilnehmer*innen entdecken und entwickeln:
- in bestehenden Strukturen kollaborative Arbeitsformen und ein „Steuern auf Augenhöhe“
- Fähigkeiten und Haltungen als Führungskräfte und Expert*innen, die im Modus der Selbstorganisation Lösungen ermöglichen
- Vernetzungen zwischen unterschiedlichen Bereichen zu fördern
- von Positionskämpfen zu Perspektivendialogen zu wechseln
- aus Schnittstellen Nahtstellen zu machen – erfolgreiches Grenzmanagement
- digitale Methoden und Tools für Kollaboration zu nutzen.
Wie wird gearbeitet?
„Das Kollaborations-Lab arbeitet in kleinen raschen Schritten. So entstehen in kurzer Zeit erste Ergebnisse, die unmittelbar erprobt werden können. Wertschätzendes, aber deutliches Feedback, erweitert die Perspektiven und erhöht die Qualität der nächsten Arbeitsschritte.
Wenn sich die verschiedenen Ich und Wir im „Kollaborationsraum“ begegnen, entsteht durch Interesse, Neugier und Zuwendung ein echter Austausch. Das erhöht die Klarheit der Rollen, die Qualität des Wertschöpfungsprozesses, die Reaktions- und Problemlösungsfähigkeit des Unternehmens.“
Sie sind interessiert an unserem Workshop Kollaborations-Lab oder haben Fragen? Dann kontaktieren Sie uns hier.
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