Mut tut gut!
Ein ungewöhnlicher Tag für (un)gewöhnliche Teams, Führungsverantwortliche, Experimentierfreudige …
Bühne frei für ein neues Zusammenspiel
Ein Tag mit Ihrem Team
Themenbezogen spielerisch neue Qualitäten und humorvolle Seiten erfahren. Konkrete Fallbeispiele mit ungewohnten Lösungsstrategien gestalten.
Spielerisches Scheitern und humorvoller ehrlicher Umgang mit Fehlern.
Humor als Teambonding, Mutbestärker, Kommunikationsverbesserer, Berufs- und Alltagserleichterer,
als Freudeverstärker! Los geht’s!
Zielgruppe: Führungsteams aller Ebenen, Projektteams, Teams und Mitarbeitende unterschiedlicher Bereiche oder Abteilungen
Dauer: 1,5 Tage oder nach Vereinbarung
Termin: nach Vereinbarung
Kosten: Kontaktieren Sie uns, wir senden Ihnen ein konkretes und unverbindliches Angebot zu.
Inhalte / Ihr Nutzen
Team und Führung entwickeln mit Humor
- Wenn bei all der Ungewissheit der Mut schon im Keller ist,
- wenn Sie nicht mehr mit Gewissheit voraussehen können, was sich erst im Rückblick als richtig oder falsch, besser oder schlechter, aufbauend oder zerstörerisch herausgestellt haben wird,
- wenn die Kommunikation im oder mit dem Team holpert,
- wenn Freude und Interesse an den Aufgaben eher lau sind, …
… dann brauchen Sie einen anderen Umgang mit Gewissheit und Risiko, mit Sicherheit und Unsicherheit, mit Ernst und Freude!
Nur Mut!
Themen
Wir sprechen die Schwerpunkte mit Ihnen ab, z.B. Teambuilding, Muster erkennen und wechseln, Konflikte lösen, Ideen entwickeln, Ungewissheit transformieren.
Ihr Gewinn
- Jedes Teammitglied erweitert individuell sein Rollenrepertoire im Zusammenspiel.
- Sie stärken den Teamgeist und die kreative Zusammenarbeit.
Lernen braucht Begeisterung, spielerisches Frei-Sein, engagiertes Beteiligen.
Wir bieten die Bühne für mutige Schritte in das (noch) Ungewisse.
Wie wird gearbeitet?
Mit Humor und Lachen – provokativ und proaktiv.
Humor erlaubt, über sich zu lachen, Situationen neu zu bewerten. Gewohnte Verhaltensweisen und Denkmuster dürfen sich lösen, der Weg zu neuen Ideen und Handlungen ist frei.
„Lernen braucht Begeisterung, spielerisches Frei-Sein, engagiertes Beteiligen. Das hat uns als Team und auch als Individuen enorm weitergebracht!“ … sagt die Bereichsleiterin einer klinischen Einrichtung.
Es begleiten Sie:
Dr. Susanne Ehmer
Impulserin für Entwicklung von Mensch & Organisation, mit Freude am Spiel!
Andreas Moldaschl
Schauspieler, Regisseur, Clown. Seit vielen Jahren Humor-Workshops
www.moldaschl.eu
