Dr. Susanne Ehmer

Mit meinen Sensoren für Stimmungen, Dynamik, Verbindungen zieht es mich dorthin, wo ich Impulse geben und profund und humorvoll mit Ihnen Neues entwickeln kann.
So begleite ich Menschen und Organisationen. Räume öffnen, sich auf das Ungewisse einlassen,  vertrauen und die nächsten Schritte kreieren. Ich freu mich riesig, wenn andere sich inspiriert fühlen und ihre Eigen-Art entdecken.

Was mir in der Arbeit wichtig ist

  • Ich liebe Menschen. Und Begegnungen. Organisationen faszinieren mich. Wie sie funktionieren, wie sie ticken, ihr Puls und ihr Rhythmus. Und wie wir sie gestalten, stärken, entwickeln und transformieren können.
  • Ich sehe Organisationen aller Bereiche als kreative Wirkungsorte, die erfolgreich, menschengerecht, sozial, ökonomisch klug und nachhaltig agieren.
  • Ich begleite und inspiriere Menschen dabei, Organisationen so zu gestalten, dass dass Freude entstehen kann. Der Weg dorthin führt über die Öffnung von Räumen zur Öffnung für neue Möglichkeiten und öffnet die Herzen.
    Das ist meine Erfahrung.

Beratungsschwerpunkte

  • … Begleiten und Beraten in komplexen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Mensch und Organisation
  • … Führungs-Entwicklung, Inhalte und Verhalten, Live-Beobachtung mit gemeinsamer Reflexion
  • … Teamentwicklung, Team-Coaching, Kollaboration und Kooperation
  • … Konflikttransformation – neue Handlungsoptionen eröffnen
  • … Agile, kreative Arbeits- und Steuerungsformen – Kollaborations-Lab, Kollegiales Führen, Scrum (CSM), Design Thinking, u.a.m.
  • … Digitale und nachhaltige Transformation organisatorisch, kulturell innovativ, menschengerecht und sozial klug gestalten
  • … Kreative, spielerische inspirierende Arbeits-, Gestaltungs- und Erfahrungsformen

Berufliche Stationen

  • 2019 bis heute: Mitgründerin, Geschäftsführende Gesellschafterin, Senior-Beraterin der FLIPSITE GbR – Beratung für nachhaltige Unternehmenstransformation
  • 2010 bis heute: Gründung, Geschäftsführende Gesellschafterin und Senior-Beraterin der Redmont GmbH in Wien
  • 2005 – 2010: Professur für Supervision an Ev. Hochschule Freiburg, Leiterin des Master of Arts für Supervision. Zuvor Wiss. Mitarbeiterin und Studiengangskoordinatorin, Universität Kassel
  • 2006: Gründung von schober ehmer Consulting – Leadershipcoaching-Organisationsberatung-Bewusstseinsentwicklung, Kassel
  • Aktives Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision DGSv (www.DGSv.de) in verschiedenen Funktionen (Vorstand, Vorsitz bzw. Mitglied im Ausschuss für Aus- und Weiterbildung), bis 2010
  • Redaktionsmitglied der Zeitschrift “supervision – Mensch Arbeit Organisation” (www.zeitschrift-supervision.de)
  • Seit 1991 Supervisorin, Organisationsberaterin, Coach
  • Personalentwicklung in mittelständischem Unternehmen, Energieversorger
  • Dozentin für Therapieausbildung und Führungskräftetraining
  • Kunst- und Gestaltungstherapeutin in Psychiatrie und Stationärer Psychotherapie

Qualifikationen

  • Professur für Supervision. Schwerpunkt Systemtheorie, Konstruktivismus; Organisationsentwicklung
  • Promotion: Dr. phil., Universität Kassel. Dissertationsschrift: Dialog in Organisationen. Praxis und Nutzen des Dialogs in der Organisationsentwicklung. Eine Untersuchung
  • Dipl. Supervision, Universität Kassel, Dipl. Sozialarbeit/Dipl. Sozialpädagogik, Universität Kassel
  • Aus- und Weiterbildungen u.a. in Systemischer Beratung, SySt© Strukturaufstellung in Organisationen, Kunst- und Gestaltungstherapie, Dialogue, Design Thinking, Certified Scrum Master©, Argentinischem Tango, Clown-Arbeit, intensive Auseinandersetzung mit Bewusstseinsentwicklung und deren Zusammenhang mit Führungsfragen

Geschäftsführende Gesellschafterin
Organisationsberaterin,
Dipl. Supervisorin, Coach,
Impulserin, Autorin

+43 664 88622243
s.ehmer@redmont.biz
https://susanne-ehmer.com

LinkedIn
Xing   &    Xing Coach

Team

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