Führen

komplex – dynamisch – widersprüchlich – überraschend

Das ist die Welt, in der sich Unternehmen bewähren müssen. Agiles Führen ist die (neue) Kunst, gegensätzliche und widersprüchliche Aspekte zu verbinden: Agilität mit Stabilität, Ungewissheit mit Berechenbarkeit, hierarchische Strukturen mit Selbstorganisation, Routinen der Linienlogik mit agiler Prozesssteuerung, Eigenlogik des Unternehmens mit den Logiken der Kunden.
Schaffen Sie Möglichkeitsräume, in denen sich aus Ungewissheit und Unsicherheit kreative Lösungen entwickeln können: durch gemeinsame Denk-Bewegungen, inspirierende Dialoge, respektvolles Kritisieren, wertschätzendes Nutzen von unterschiedlichen Perspektiven und sozial klugen Entscheidungsprozessen.

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Mit kreativen Formaten unterstützen wir Sie in Ihrer Führung:

Lösungs-fokussiert Führen

Führen mit Lösungsfokus unterstützt Sie, rascher, spielerischer und mit mehr Leichtigkeit zu den erwünschten Zielen und Entscheidungen sowie in die wirksame Umsetzung von Maßnahmen zu gelangen.

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Kollaborieren & Kooperieren

Wie synchronisieren wir unsere Expertisen und Perspektiven? Wie nutzen wir die Widersprüche der komplexen Themen?

In einem Inhouse-Lab lernen Ihre Führungskräfte, Teams, Abteilungen, wie sie künftig wirksamer kooperieren und kollaborieren, um gemeinsam stärker zu werden.

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Gesund Führen
E-Trias

Ein Programm für Klarheit, Fokus und Resilienz in der Arbeit. Entdecken Sie Ihre Ressourcen und die ihres Teams als Kraftquellen.
Entwickeln Sie neue Formen des gesunden Arbeitens – für sich und/oder Ihr Team.

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Widersprüche und Paradoxien

Der Paradoxie-Check gibt in kurzer Zeit fundierte Hinweise über Balance,
aber auch über Dis-Balance in Ihrem organisatorischen Umfeld.

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Impulsissimo
Ein innovativer Problemlösungsprozess.

Komplexe Probleme schnell, effizient, entspannt lösen.

3 Stunden 33 Minuten.

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Lust auf Führung! – Enjoy Leading!

Sie sind gefordert bis an Ihre Grenzen? Wie gewinnen Sie Ihre Freude am Führen, Gestalten und Organisieren wieder? Entdecken Sie das Wesen von Organisationen als grundsätzlich nicht-steuerbare soziale Systeme – und finden Ihre Form des Umgehens damit.

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Supervision & Coaching

Für mich, mein Team, unsere Organisation!

Stärken, Stabilisieren, Perspektiven gewinnen, Handlungsspielräume erweitern und erproben –
anlassbezogen, themenfokussiert, handlungsorientiert.

Person – Rolle – Funktion

Mehr Fokus durch Klarheit!

Die eigene Rolle in diesem Spannungsdreieck gestalten, gezielt mit Ressourcen & Erwartungen umgehen, persönliche Werte leben, ein neues Mindset entwickeln . . .

Kommunikation

…coming soon ….

Key4you

Ein dynamisch wirksames Werkzeug, mit dem Sie Potenziale von sich, von Teams, Abteilungen oder Organisationen erkennen und nutzen.
(Persönlichkeitsschlüssel, Entwicklungsschlüssel,Team-Schlüssel,Motive-Karriere-Schlüssel)
Jederzeit auf Anfrage möglich.

. . . Person-Team-Unternehmen – PDF
. . . Motive&Karriere – PDF

Frauen in Führung

Herausgefordert, neugierig, agil, bewusst.
Erfahren oder neu in einer Position.

Weiterentwickeln, Organisation verstehen, praktisches Handwerkszeug lernen, sich in der Führungswirksamkeit stärken. Freude entdecken.

Lassen Sie uns gemeinsam beobachten – entwerfen – realisieren!
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