4.0 – digitale Disruption: das geht nur mit Kollaboration

Erfolgreich werden nur jene Unternehmen sein, die die Erfahrung der „alten“ Belegschaft mit dem „frechen“ Zugang der Digital Natives, mit Mitarbeitern aus ganz unterschiedlichen Branchen (Google, Amazon, Dark-Horse,..) und Menschen mit „Start Up- Lust“ zu einer interessierten Frau- und Mannschaft verbinden können.
Neugier, statt Abwehr, Nachfragen statt Arroganz des Besserwissens, Expertise des Nichtwissens statt Verteidigung bekannter Denkmuster:
das her- und sicherzustellen wird der Job vom CEO bis zum Teamleiter oder Meister.
Wo diese Kommunikation und Kooperation schon gelernt wurde und gepflegt wird hat den entscheidenden Wettbewerbsvorteil.