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Vergessen Sie die Mittelpunkte, kreieren Sie Räume

28. September 2013

In Fortsetzung des Blogs vom 13. Juli 13 An die Stelle des Mittelpunktes sollte das Management (tw. im wahrsten Sinn des Wortes) Räume und Bühnen einrichten, in denen die Elemente,

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die besseren Antworten

17. September 2013

Es lag nicht an der falschen Einschätzung des Marktes und der Kundenerfordernisse, die den seit Jahren gewohnten Höhenflug in einen Sinkflug umkehrte. Man hat es kommen gesehen und auch die

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EIN HELDENLEBEN – POSTHEROISCH GEHÖRT

3. September 2013

Vor einigen Tagen hatte ich das ungeheure Vergnügen erneut die Tondichtung von Richard Strauss „Ein Heldenleben“ zu hören (Pittsburg Symphony Orcherstra unter Manfred Honeck im Schloss Grafenegg). Plötzlich beflügelte mich

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Kommunikation & Veränderung: Ehrlichkeit

29. August 2013

In einem Unternehmen findet eine Präsentation des Vorstands für die Mitarbeiter statt. Der zur Verfügung stehende Raum ist nicht riesig, doch werden Tische weggeräumt und weitere Sessel aus dem ganzen

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Redmont M&A Blog > Linkkorrektur

28. Juli 2013

Hier nochmals der richtige Link zu neuen M&A Blog: redmontmerger.wordpress.com

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Neuer Redmont Spezialblog zu M&A

Da wir mit  Anfang Juli den Redmont Consulting Cluster gegründet haben, werden Sie ab sofort die Möglichkeit haben, Blogs von allen unseren 15 Partnern hier zu lesen. Weiters haben wir

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Unklare Sinnzusammenhänge erhalten die Unverzichtbarkeit von Führungskräften

19. Juli 2013

„Ich muss immer wieder appellieren, dass…“ „Wenn ich nicht konsequent dahinter bin, dann geschieht gar nichts“ „So schnell kann ich gar nicht schauen und schon ist wieder der Schlendrian eingekehrt“

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Diversity, aber ja nicht zu viel – oder wenn schon Vielfalt, dann Einfalt

17. Juli 2013

„Vielfalt ist der Schlüssel für die Welt von morgen“ – so wird Liz Mohn, die stv. Vorstandsvorsitzende der Bertelsmann-Stiftung in der Süddeutschen Zeitung Nr. 162, vom 16.07 zitiert. Sie bezieht

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Warum der Slogan „Der Mensch im Mittelpunkt“ selten wirkliche Begeisterung auslöst – Gedanken zu einem nicht einhaltbaren Versprechen

13. Juli 2013

Wer aller wurde schon in Organisationen in den Mittelpunkt gestellt?  Dort muss ein ganz schönes Gedränge herrschen. Kunden und Mitarbeiter streiten um diese Position, auch die Natur wurde schon hereingeholt

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Wie Begriffe Fakten verschwinden und wieder auftauchen lassen

19. Juni 2013

– Soziale Konstruktion von Wirklichkeit – Direkt aus der Praxis: In den Gängen einer Klinik etwas verloren gegangen frage ich zwei dem Anschein nach zum Haus gehörende Mitarbeiterinnen: „Bitte, können Sie

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