Frech und leicht im Ungewissen.
Ihr Partner für systemische lösungsfokussierte Organisationsberatung.
Herbert Schober-Ehmer:
„Ungewissheiten machen mich neugierig, ich suche nach überraschenden Zusammenhängen, entdecke neue Möglichkeiten und gewinne kreative Impulse.“
Susanne Ehmer:
„Mit meinen Sensoren für Stimmungen, Dynamik, Verbindungen zieht es mich dorthin, wo ich entdecken und erproben, wo ich ins Wasser springen und Neues entwickeln kann.“
Doris Regele:
„Ich liebe es, wenn gemeinsame Bilder greifbar werden, sich Ungeahntes zeigt, Sichtweisen einander beflügeln und auch in komplexen Situationen der nächste Schritt ganz leicht wird.“
„frech“ = kühn, lebhaft, tapfer, keck, auf liebenswerte Weise respektlos
„leicht“ = beweglich, geschickt, unkompliziert, spielend, ungezwungen
Was uns selbst beflügelt, wollen wir weitergeben und ermöglichen: Orte schaffen, wo anders denken nicht nur erlaubt sondern erwünscht ist, wo Menschen sich begeistert austauschen und voneinander lernen, auch mal verzagt sein dürfen oder sich nicht auskennen müssen. Führungskräfte, die sich selbst befragen, die Führung als Entwicklung verstehen, die mit ihren Mitarbeiterinnen die nachhaltige Zukunft ihres Unternehmens aktiv gestalten wollen.
Wir verknüpfen gerne Unterschiedliches, manchmal auch scheinbar Unvereinbares. Wir wissen, meist entstehen daraus die interessantesten Ideen und Konzepte: vergnüglich, fröhlich zusammensitzen UND ernsthaft, konzentriert an Ideen zu Führung und Organisation arbeiten; achtsam in der Natur unterwegs sein UND neue strategische Konzepte entwickeln; das Gemeinsame entwerfen, betonen UND die Einzelnen in ihrer Besonderheit verdeutlichen. Frech und leicht im Ungewissen ist mit dem Redmont Modell von Sinn–Verbundenheit–Entwicklung das Herz unserer Beratung und unseres eigenen Weges.
Entdecken Sie das Redmont Modell (PDF)
… Berliner Coaching-Tag, 17.05.2019, Veranstalter artop – Institut an der Humboldt-Universität Berlin: Grenzenloses Coaching? Coaching grenzenlos (Link). Vortrag mit Workshop „Es lebe der Unterschied…“
… Führungs-Tagungen in Wohnungswirtschaft, 2019. Vortrag mit Workshop: „Agilität – Hybride Formen des Organisierens und Führens.“
… Redmont Dialog „we digit Radar“, 18.10.2018 in Kassel. „Digitale Transformation organisatorisch innovativ, menschengerecht und sozial intelligent gestalten.“
… „Enjoy Organization! – Organization as a Social System“ Vortrag und Workshop, Tallinn (EST), 9-2018.
… Freiräume (Un-)Conference, 11.-12.06.2018 in Graz. Open Space „Agil – Organisation braucht freien Geist und Mut zur Leere – Lebe die Organisation N.N.“
